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建設業・工務店で慢性的に施工管理職が採れない経営者・人事担当者
製造業・職人職でベテランも若手もなかなか集まらない方
介護・看護施設で離職が多く、採用が追いつかない方
飲食店・ホテルでアルバイト・社員ともに採用に苦戦している方
従業員数10名〜200名程度の中小企業で採用を担っている方
人材紹介会社への依存から脱却したい方
採用活動を「なんとなく」から「仕組み」に変えたい経営者
こんな方はぜひご参加ください！
Actual effect examples
実際の効果事例
なぜ、応募が来ないのか？
多くの会社が応募が来ない原因を
条件が悪い
媒体選びが悪い
予算が足りない
と考えます。
！
しかし、本当の原因は
そこではありません。
実は、応募者の約8割は——
求人広告を見た後に、
”あること”をして応募するかどうかを決めています。
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間違ってはいませんが、
それだけではありません。
どれだけ求人広告にお金をかけても、
情報の「伝え方」が整っていなければ、応募はされません。
さらに
根本的な問題として
自社の本当の魅力が言語化できていない
誰に向けての情報なのかが曖昧
この2点が、採用がうまくいかない会社に共通する"落とし穴"です。
その結果、「応募が来ない」「来てもミスマッチ」が起きます。
そこで！
このセミナーでは、
採用活動をマーケティングの視点から整理し、
明日から実践できる具体的な方法をお伝えします。
「自社の魅力をどう書けばいいか迷っている」という企業様こそご参加ください！
セミナーではこんなことが学べます
Seminar content
第一部
応募が来ない本当の理由
採用サイトと「言語化」の落とし穴
・なぜお金をかけても応募が来ないのか、その構造的な理由
・求職者がどんな行動をとって応募を決めているのか
・採用サイトの「8割が機能していない」理由とは
・「かっこいいサイト」より「応募したくなるサイト」の作り方
第二部
誰を採るかを決める
ペルソナ設計と競合分析
・「なんとなく欲しい人」から「具体的に欲しい人」への整理の仕方
・条件を分けるだけで、求人広告の刺さり方が変わる方法
・自社の魅力を言語化する方法
・競合他社と自社を比較して、勝てるポイントを見つける方法
第三部
媒体運用とPDCAで成果を出す
出しっぱなしをやめると、
採用コストが下がる
・Indeedを「ただ出すだけ」の会社が損している理由
・月1回のPDCAで、応募単価を半分以下にした実例
・求職者に提供すべき三つの情報を整えてこそ初めて採用が成功する理由
※満席になり次第、受付を終了します。お早めにどうぞ。
※同業者の方のご参加はご遠慮ください。
※参加後、無理な営業は一切ありません。
セミナー開催日時
開催日時
・6月9日（火）11:00〜12:00 満員御礼
・6月15日（月）11:00〜12:00 満員御礼
・6月16日（火）11:00〜12:00 満員御礼
・6月17日（水）13:00〜14:00 満員御礼
・6月18日（木）13:00〜14:00 満員御礼
・6月19日（金）13:00〜14:00 満員御礼
・6月24日（水）11:00〜12:00 残席▲
参加方法
オンライン（Zoom）
※お顔出しは不要です。
※お申し込み後にZOOMリンクをお送りいたします。
参加費
無料
対象
経営者・人事担当者・採用担当者さま
定員
各回10名様（満席になり次第締切）
「採用サイト診断」を無料で実施します。
セミナー参加者限定で、御社の採用サイト・求人ページを実際に拝見し、
「ここを変えれば応募が増える」というポイントを
具体的にフィードバックさせていただきます。
採用全般の個別相談も受け付けております。
希望される方はセミナー終了後のアンケートにてお申し込みください。
参加特典
参加費：無料
定員：各回10名・先着順
特典：あなたの採用サイトをプロが個別診断（無料）
無料セミナーのお申し込み
*は必須項目です。
弊社の想い
現場で働く人たちの価値を、
もっと世の中に届けたい。
建物を建てる人がいます。ものをつくる人がいます。
誰かの命を支える人がいます。食卓に温かさを届ける人がいます。
こうした仕事は、社会の根っこを支えています。
それなのに、「人が来ない」という現実が続いています。
「うちは悪い会社じゃないのに、なぜ？」
その問いに、私たちはずっと向き合ってきました。
たどり着いた原因は、仕事の価値は本物なのに
「伝える言葉」が、まだ追いついていないということでした。
大手企業にはマーケティング部門があります。
でも中小企業には、ありません。
私たちは、あなたの魅力が求める人材にまっすぐ届き、
「ここで働きたい」と選ばれるための伴走者でありたいと考えています。
プロエンジニア株式会社
代表取締役 森麻里
会社概要
経済産業省
「地域の人事部」採択事業者
応募が集まらないから、選ばれる会社へ。
採用のプロが、貴社の魅力を言語化し、応募が集まる会社へ導きます。
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採用支援の最前線を歩み続けてきた採用のプロ集団。
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新卒・中途を問わず、業種業態を超えた幅広い支援実績。
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中小企業の「採用できない」を「採用できる仕組み」に変える専門家。
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経済産業省「地域の人事部」採択事業者として、全国の機関と連携。
〒600-8208京都市下京区小稲荷町85-6-603号
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